Masa Aktif 2 Tahun Tanpa Henti

Gelarmu itu hebat, tapi HRD butuh karakter yang tepat.

Lakukan asesmen soft skills (tes HRD) akurat, peluang kerja pun dekat. Sistem kami bekerja otomatis melamarkan Anda ke ribuan perusahaan.

"Sarjanasakti adalah platform revolusioner pasar kerja sarjana Indonesia berbasis teknologi asesmen & akses"

Dr.Eng. Ir. Herman Tolle, ST., M.T.

Chief Executive Officer

Trusted & Validated

SK no. 01/SK/PPK.2/DitjenPI/V/2017

SK no. 0468/E/TU.00.01/2021

User Flow

01 Daftar Akun

02 Lengkapi Portofolio

03 Asesmen Soft Skills

04 Melamar Otomatis 2 Tahun

05 Panggilan Kerja

Partner Flow

01 Daftar Akun Website

02 Pilih Membership

03 Filter Kandidat Akurat

04 Kirim Undangan Interview

05 Terima Kandidat

1. Aku masih semester pertengahan, apa boleh ikut asesmen ini?

Sangat dianjurkan! Semakin cepat kamu tahu 25 aspek soft skills kamu, semakin cepat kamu bisa memperbaiki diri.

2. Beneran direkomendasikan kerja?

Betul. Hasil asesmenmu menjadi dasar rekomendasi kerja ke ribuan perusahaan selama masa aktif 2 tahun.

3. Apa bedanya tes Sarjanasakti dengan tes psikologi di internet?

Sangat beda! Sarjanasakti menganalisa 25 aspek soft skills secara komprehensif menggunakan sistem NAZ.

4. Apakah sertifikatnya bisa dilampirkan saat melamar kerja?

Pasti. Sertifikat ini berfungsi sebagai pendamping ijazah sarjana sebagai bukti kuat (leverage) kemampuan soft skills-mu.